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Ultime notizie

GPS 2022, ho ottenuto due spezzoni: ne posso lasciare uno?

https://www.orizzontescuola.it/supplenze-gps-2022-ho-ottenuto-due-spezzoni-ne-posso-lasciare-uno-qual-e-la-sanzione-prevista/

26/09/2022

bonus 500 euro: disponibile dalle 15 del 27 settembre. Avviso

https://www.orizzontescuola.it/carta-del-docente-bonus-500-euro-disponibile-dalle-15-del-27-settembre-avviso/

26/09/2022

Pubblicazione 2° turno di nomine

http://www.uspbenevento.it/sito/__ComunicazioneShow.php?id=5558&news=Attribuzione%20sedi%20per%20i%20contratti%20a%20tempo%20determinato%20per%20il%20personale%20docente%20ed%20educativo%20delle%20scuole%20di%20ogni%20ordine%20e%20grado%20della%20provincia%20di%20Benevento%20per%20l%27a.s.%202022/23

23/09/2022

Scuole sedi di seggio elettorale, le disposizioni per Docenti e Ata

 

Chiarimenti sui casi che possono verificarsi nei plessi scolastici dove si voterà domenica 25 settembre

 

A partire dal pomeriggio di venerdì 23 settembre e fino al 26 settembre compreso,  molti plessi scolastici resteranno chiusi per consentire l’allestimento dei locali sede di seggio elettorale per le votazioni di domenica 25 settembre. Scuole chiuse per tre giorni, quindi, tolta la domenica.

 

In tali casi è necessario tenere sempre presente che possono verificarsi i seguenti casi:

 

1) CHIUSURA TOTALE DELLA SCUOLA

 

I docenti e gli Ata non presteranno servizio. Essendo equiparate alle assenze disposte per motivi come nevicate, alluvioni, interventi di manutenzione straordinaria, che impediscono l’accesso al personale e agli alunni, anche queste astensioni dal lavoro non devono essere giustificate, né recuperate e quantomeno soggette a decurtazione stipendiale. In caso contrario, infatti, verrebbe posta in essere una condotta palesemente illegittima perché in contrasto con le disposizioni previste dall’art. 1256 del Codice Civile: “L’obbligazione si estingue quando, per una causa non imputabile al debitore (il dipendente della scuola, ndr), la prestazione diventa impossibile. Se l’impossibilità è solo temporanea, il debitore, finché essa perdura, non è responsabile del ritardo dell’adempimento”.

 

Pertanto sono considerati giorni effettivi di servizio e validi anche per il periodo di prova, per la proroga/conferma delle supplenze, eccetera.

 

2) CHIUSURA DI UNO O PIÙ PLESSI DELLA SCUOLA

 

Nei plessi non adibiti a sede di seggio elettorale si svolge normale attività didattica e pertanto tutto il personale in servizio in quel plesso dovrà recarsi a scuola regolarmente e secondo il proprio orario di servizio.

 

Nei plessi adibiti a sede di seggio elettorale, invece, trovandoci in presenza di una chiusura dell’edificio, non ci sono obblighi di servizio. A tale proposito, riportiamo quanto stabilito dall’Ordinanza Ministeriale 185/1995 (art. 3, comma 30): “Gli insegnanti a disposizione per la temporanea chiusura dei locali della sede di servizio a causa di disinfestazione o di consultazione elettorale non sono da considerare in soprannumero e non possono essere pertanto utilizzati negli altri plessi del circolo o nelle sezioni staccate o scuole coordinate”. 

 

Si sottolinea che, in base alla contrattazione di istituto e in caso di motivate esigenze di servizio, il dirigente può utilizzare il personale Ata nei plessi rimasti aperti. In nessun caso possono essere utilizzati i docenti per supplenza nei plessi aperti. Richiamiamo per chiarezza il CCNL 2019 art.22, comma 8, lett. B2. “criteri riguardanti le assegnazioni alle sedi di servizio all’interno dell’istituzione scolastica del personale docente, educativo e Ata”.

 

3) CHIUSURA PARZIALE DI UN PLESSO DELLA SCUOLA

 

In questo caso, molto raro, il personale Ata svolge il proprio orario di servizio regolare.

23/09/2022

Congedo parentale e legge 104, guida alle novità

Schede di sintesi delle nuove regole per fruire dei permessi

Il decreto legislativo 105/2022, in vigore dal 13 agosto scorso, ha apportato modifiche nelle modalità di fruizione dei permessi previsti dalla legge 104 e dei congedi parentali. 

 

Per quanto riguarda le novità introdotte per il congedo straordinario previsto dalla legge 104/92, questo è ammesso "anche nel caso in cui la convivenza sia stata instaurata successivamente alla richiesta", a patto che sia garantita per tutto il periodo di interesse. Si introduce, inoltre, il "convivente di fatto" tra i soggetti individuati prioritariamente ai fini della concessione del congedo. 

 

Nel congedo di tre giorni per assistenza è eliminato il principio del referente unico: il diritto può essere riconosciuto, su richiesta, a più soggetti che assistono alternativamente la persona disabile. I lavoratori che usufruiscono dei permessi hanno diritto di priorità nell'accesso al lavoro agile o ad altre forme di lavoro flessibile.

 

In allegato le schede di sintesi.

23/09/2022